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　年後，我市地產行業各大項目陸續開工。與火熱開工季同時出現的是招聘熱。近一段時間，許多開發企業打出了“招賢納士”的廣告，廣納各方面人才。一時間，“開工季”與“用人荒”相遇，透露出不一樣的信息。

　　“招賢納士”成開年風景

　　陽春3月，樓市漸暖。隨着各大項目陸續開工，2021年的樓市建設大幕由此拉開。與此同時，近一段時間，我市多家房地產開發企業都打出了招聘廣告，急招置業顧問、平面設計、土建工程師等相關人才，豐厚的待遇和大量的需求讓不少從業者躍躍欲試。

　　記者在採訪中瞭解到，近期，富力地產、悦城地產、泰瑞地產等相繼發佈招募令，廣招人才。招聘崗位涉及銷售、土建、財務、法務、行政管理等多個方面，巨大的需求量折射出樓市人才的緊俏和稀缺。

　　不過，記者也發現，同樣是招賢納士，但招聘的人才各有側重。除了悦城地產招聘的崗位覆蓋面較廣之外，其他的企業最需要的人才還是置業顧問。一家開發企業的負責人告訴記者，“別看置業顧問的崗位門檻低，但要成為一名優秀的置業顧問也不是件容易的事。市場緊缺的是優秀的置業顧問。好的人才會成為各大項目爭搶的‘香餑餑’，而且未來的成長空間也會很大。”

　　市場火熱凸顯“用人荒”

　　為什麼今年樓市會出現“用人荒”？這與去年我市土地市場的火熱不無關係。土地拍賣作為樓市的晴雨表，對樓市的發展動態有着直接的影響。去年以來，我市大量土地上市，共計有80宗地塊成功競拍，土地出讓達322萬平米。同時，開發商拿地熱情高漲，許多企業頻頻出手，多次拿地，使土地市場異常火熱。

　　今年，許多拿到地的企業進入集中開發期，項目的增多直接導致了人才短缺。如悦城地產去年競得多個地塊，今年，太和·鉑悦城、永泰·府學裏、開源·金懋府、大同總部壹號等多個項目都將全面開啓，建設和營銷都需要大量人才，因此招賢納士也是形勢所需。

　　還有的項目今年將迎來正式開盤，正是用人之際，如瑞湖·雲山府、碧桂園等，因此置業顧問、策劃經理、平面設計等也成為急需的崗位。

　　人才儲備成當務之急

　　此外，樓市人才的頻繁流動也是導致年初“用人荒”的一大因素。一位開發企業的負責人坦言，隨着我市樓市的不斷髮展，越來越多的項目火熱上市，項目和企業之間的競爭日益加劇。為了招攬人才，開發企業也是各施奇招，優厚的待遇、豐厚的提成和提升職位成為吸引人才的“殺手鐗”。這種情形下，人才流動頻繁，許多置業顧問在各個項目間來回流動，有的置業顧問為了更好的待遇選擇跳槽，有的優秀銷售人員被其他企業“挖”走，成為新項目的營銷經理。這些現象在一些新項目的開發建設中尤為常見。

　　業內人士認為，要想改變這一現狀，開發企業還應未雨綢繆，提前做好人才儲備，才能減緩“用人荒”的壓力。